Cursos de formación en construyendo un futuro igualitario para empresas

GESEM te presenta una destacada oferta de cursos de formación en futuro igualitario para empresas, diseñados para promover la igualdad de género y la inclusión en el entorno laboral. Nuestros programas especializados están dirigidos a empresas que buscan crear un ambiente de trabajo igualitario y respetuoso. Confía en GESEM como tu socio estratégico para fomentar la igualdad de oportunidades y la diversidad en tu organización y construir un futuro donde todos tengan un lugar equitativo.

Cursos de formación destacados de igualdad para empresas

formación PARA EMPRESAS DE Juego de la Igualdad

Formación gamificada para aprender a crear un futuro igualitario.

formación PARA EMPRESAS DE Líderes inclusivos/as

Entender funciones e importancia del lenguaje inclusivo.

formación PARA EMPRESAS DE igualdad, diversidad e inclusión

Visión hacia un mundo intercultural y con diversidad de estilos de vida.

Lista de todos los cursos de igualdad para empresas

Modalidades

Presencial / Streaming

Síncronos / Asíncronos

Blended (mixto)

CURSO

DESCRIPCIÓN

MODALIDAD

Conciliación laboral

Conferencia Webinar

2 h

Técnicas para aplicar el lenguaje inclusivo

Aprender a comunicar desde el respeto y la inclusión

8 h

Habilidades para ser líderes inclusivos

Entender las funciones que tiene el lenguaje y la importancia que tienen

8 h

El juego de la igualdad

La primera formación gamificada de igualdad para aprender a crear un futuro igualitario

3 h

Objetivos de nuestros cursos de igualdad para empresas

Promover la Conciliación Laboral: Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de la conciliación laboral y familiar, destacando las estrategias y prácticas para lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. (Conciliación laboral | Conferencia Webinar)
Fomentar el Uso del Lenguaje Inclusivo: Enseñar técnicas para aplicar el lenguaje inclusivo y comunicar desde el respeto y la inclusión, promoviendo una cultura empresarial inclusiva. (Técnicas para aplicar el lenguaje inclusivo)

Desarrollar Habilidades de Liderazgo Inclusivo: Capacitar a los líderes y supervisores para comprender la importancia del lenguaje inclusivo y su papel en la promoción de un ambiente de trabajo igualitario y respetuoso. (Habilidades para ser líderes inclusivos)
Promover la Igualdad a través de la Gamificación: Utilizar la formación gamificada para enseñar a los participantes cómo crear un futuro igualitario, fomentando la igualdad de género y la inclusión en el entorno laboral. (El juego de la igualdad | La primera formación gamificada de igualdad)

Estos objetivos están diseñados para ayudar a las empresas a construir un entorno laboral más igualitario, donde se promueva la inclusión y la igualdad de género, y se fomente el respeto y la equidad entre todos los miembros del equipo.

En GESEM, nos especializamos en formación en igualdad para empresas, enfocada en promover la equidad de género en el ámbito laboral. Nuestra experiencia en programas personalizados respalda la creación de una cultura de igualdad sólida y efectiva. Trabajamos en estrecha colaboración con tu organización para implementar soluciones que fomenten la diversidad y mejoren la toma de decisiones desde una perspectiva más inclusiva.

Contáctanos hoy mismo y únete a nosotros en la búsqueda de un entorno laboral donde todos tengan igualdad de oportunidades y donde el éxito se mida por la inclusión y el progreso de todos los miembros de tu equipo. Juntos, podemos lograr una transformación positiva en tu organización y avanzar hacia un futuro más equitativo y exitoso.

Consultoría de igualdad para empresas

Desarrolla nuevas competencias y fomenta la igualdad en tu empresa con Gesem. El consultor en igualdad acompaña, inspira, impulsa, crea nuevas perspectivas, fomenta la conciencia de la situación actual y deseada, y guía a los equipos y líderes para que generen nuevas formas de estar y desarrollarse en las organizaciones

Más del 90% de nuestros clientes repiten

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Años de experiencia

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Alumnos formados

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Formadores

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Empresas formadas

Valoro la experiencia con Gesem de forma muy positiva. La calidad de los docentes, el rigor en el diseño de las actividades y su mirada siempre orientada a la mejora y a la transferencia a la práctica son los aspectos que más valoro. Recomiendo Gesem por la calidad de sus propuestas formativas, su capacidad de adaptación y porque con Gesem ¡todo es fácil!

Belén Losada GarcíaCap de l’Àrea de Formació Servei de Recursos Humans Generalitat de Catalunya

Mi experiencia con Gesem ha sido muy positiva por vuestro rigor, profesionalidad e innovación. Nos aportáis tranquilidad, confianza y seguridad tanto en el área de habilidades como en el área digital. Os recomendaría sin duda, de hecho ya os he recomendado en varias ocasiones.

Lluís Martínez NotResponsable técnico de formación Agencia Catalana de la Joventut

Gesem cuenta con un equipo profesional y cercano, muy acostumbrado a trabajar con el sector público, y que se adapta con flexibilidad a todas las demandas. Lo que más valoro de sus formaciones son los contenidos secuenciales, que favorecen el aprendizaje, la adaptación a las necesidades de cada colectivo, y la navegación intuitiva y el diseño limpio de la plataforma. Gesem es una apuesta segura. Trabajan rápido y con calidad.

Neus FitóCap d'Unitat Formació Universitat Autonoma de Barcelona

Valoro la experiencia con Gesem de forma muy positiva. Nos habéis dado soluciones a las necesidades formativas que requeríamos, con un nivel de implicación y profesionalidad excelente. Os recomendaría por la atención, cariño y detalle que poneis en las formaciones realizadas.

Mónica RodríguezHead Of Learning & Development At Mango People Department

Para la Universidad de Barcelona la experiencia con Gesem es positiva. La formación se adapta a nuestras necesidades, se cumplen los objetivos marcados y el profesorado esta muy capacitado. Además, el trato con el personal de la empresa es excelente. Recomendaría a Gesem por la calidad de su enseñanza y por la buena relación calidad/precio.

Mercè AdellCap de Formació de PAS Àrea d’Organització i Recursos Humans Universitat de Barcelona