El 2020 ha sido un año de crecimiento para el e-learning, que se ha  consolidado como la metodología estrella para que las empresas formen a sus equipos. En 2021 se espera que el e-learning continue creciendo todavía más y evolucione de forma significativa.

Las ventajas del e-learning para las organizaciones son infinitas:

  • Flexibilidad absoluta para formarte cuando quieras y desde donde quieras.
  • Facilidad para impartir una formación en diferentes ciudades o países.
  • Seguimiento exhaustivo de la formación realizada por el alumno.
  • Acceso 24×7 a la formación.
  • Adaptación al ritmo de aprendizaje de cada persona.
  • Mayor efectividad e impacto en las organizaciones.

Hemos querido recoger en este post las principales tendencias en el mundo del e-learning:

  • El X·learning o learning experience, donde el foco está crear una experiencia formativa única para el alumno.
  • Instant Learning y microaprendizaje, basado en el consumo inmediato de cápsulas de formación cortas y muy especificas.
  • El vídeo aprendizaje se impone como el formato preferido para los alumnos.
  • El Blended learning, que combina aprendizaje e-learning con clases presenciales o online en directo, se impone en las organizaciones.
  • Los chatbots o asistentes virtuales toman protagonismo como herramienta para mejorar la experiencia de los alumnos.
  • La gamificación continua tomando protagonismo para reforzar la motivación de los alumnos y generar mayor impacto en las organizaciones.
  • La creación de itinerarios formativos inteligentes y adaptados a las necesidades de cada empresa.

En Gesem estamos trabajando en el desarrollo de una solución formativa modular en línea con las nuevas tendencias para generar impacto en las organizaciones. Nosotros entendemos la formación corporativa como una de las principales herramientas que tienen las organizaciones para transformarse y adaptarse a los nuevos retos.

¡Pronto te explicaremos cómo vamos a revolucionar la formación corporativa!