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El truco para empezar a ser AGILE en Recursos Humanos

By |2019-05-02T10:06:26+02:00abril 30th, 2019|Categories: General|

"Start small where you are and keep it simple" Sí, así de fácil. Empieza dando pequeños pasos allí donde estés, y mantente dentro de la simplicidad. Como quizá ya sabes, ser Agile tiene que ver con la aplicación de unos principios y valores resumidos en el Manifiesto AGILE (https://agilemanifesto.org/ ) que un grupo de desarrolladores software crearon. Estos principios [...]

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¿Has oído hablar del HRAgileCoach? El HR Business Partner en entornos AGILE

By |2019-04-23T13:28:57+02:00abril 16th, 2019|Categories: General|

Este blog te puede interesar tanto si eres HRBP o director/a de HR que quiere transformar su departamento de RRHH en un área Agile. En este último caso, serás el HRAgileCoach de los miembros de tu equipo de RRHH. El objetivo de una HRAgileCoach es que la organización evolucione hacia una mentalidad HRAgileMindset a través del [...]

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AgileMindset

By |2019-04-18T11:28:24+02:00abril 2nd, 2019|Categories: General|

Presentación AgileMindset no es solo una forma de pensar, no es solo una mentalidad. También es una forma de actuar y comportarse, donde los equipos, las áreas de negocio y las organizaciones entregan resultados excelentes a los clientes, aportan más valor y se adaptan mejor a los cambios haciéndolo de forma más sostenible. [...]

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Como aprovechar la percepción visual para generar infografías más efectivas

By |2019-09-03T11:38:01+02:00marzo 5th, 2018|Categories: articles_blog, General|

La percepción visual es la capacidad de ver e interpretar la información visual que nos rodea. Si pretendemos diseñar infografías que un mayor impacto, fáciles de entender e interpretar, parece lógico implementar elementos y crear patrones a los que responda el cerebro humano. […]

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Los 6 valores imprescindibles en una persona innovadora

By |2019-09-03T11:38:38+02:00marzo 5th, 2018|Categories: articles_blog, General|

En la innovación hablamos mucho de herramientas, de Design Thinking o Creative Problem Solving. Hablamos mucho del Innovation Funnel o de las herramientas para conocer al usuario o al cliente. Hablamos de Mapas de Empatía, de sesiones de ideación, de SCAMPER, del Mapa de Tendencias o de hacer un User Experience Map. Hablamos [...]

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Desarrollo de la Competencia emocional para equipos saludables

By |2019-09-03T09:25:51+02:00diciembre 4th, 2017|Categories: cursos, General, Habilidades Directivas|Tags: |

Objetivos del curso Establecer relaciones eficaces con el equipo de trabajo. Objetivos específicos Desarrollar las competencias emocionales dirigidas a establecer relaciones positivas y eficaces con el equipo de trabajo. Reflexionar sobre la toma de conciencia de uno mismo como punto de partida para la mejora personal y profesional. Activar las capacidades de observación emocional para [...]

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Ofimática por Proyectos

By |2019-07-30T08:38:27+02:00julio 30th, 2015|Categories: General, ofimítica|Tags: , |

Programa En esta actividad los alumnos desarrollaran, diseñarán o modificarán, con la ayuda del profesor, un proyecto con aplicaciones ofimáticas de acuerdo con sus necesidades. El contenido de las sesiones variará según las necesidades del grupo. Al finalizar la acción formativa se deberá entregar un proyecto donde se constate la transferencia de conocimientos en el lugar de [...]

Gestión del tiempo y del estrés

By |2019-07-30T08:38:48+02:00julio 17th, 2015|Categories: General, Habilidades Directivas|Tags: |

Presentación del curso Desarrollar la capacidad y habilidad en la administración del tiempo para poder aumentar la eficacia en las tareas sin que esto provoque tensión en su realización. Concepto y características del tiempo Qué es la planificación, utilidades y cómo planificar Métodos para planificar Identificar las causas de [...]

Dirección de reuniones

By |2019-07-30T08:38:54+02:00julio 17th, 2015|Categories: General, Habilidades Directivas|Tags: |

Presentación del curso Como orientar las reuniones focalizando el contenido y su desarrollo en un objetivo concreto, para plantear y obtener decisiones compartidas que se materialicen en acciones. Qué es y tipo de reuniones Objetivos y tiempo previsto Elaboración de un guión Presentación de los temas Comunicación Centrar el tema Papel de orientación [...]