Objetivos del curso
Activar el pensamiento innovador
Objetivos específicos
- Comprender la innovación y los métodos más utilizados.
- Desarrollar actitudes que promueven la innovación en el equipo. Actitudes ‘Problem Solving’.
- Detectar rasgos personales que están obstaculizando la innovación y desactivar hábitos que la obstaculizan.
- Conocer herramientas de innovación para cada fase del proceso.Valorar los rasgos personales y determinar cómo aportar al equipo desde los mismos.
- Convertirse en un excelente participante de reuniones creativas.
Programa
- ¿Qué es innovación?
- Mitos de la innovación
- ¿Qué es necesario para la innovación?
- Procesos, Clima, Técnicas
- Visión, Invención, Innovación
- Principios de la innovación exitosa
- De dónde surgen las buenas ideas. Creatividad
- La innovación comienza en ti: habilidades personales del innovador
- Mentalidad: cómo piensa un innovador
- Las preguntas que se formula el innovador
- 6 actitudes y valores de un innovador
- Herramientas para entender el reto, al cliente y las tendencias
- Herramientas para generar ideas de forma sistemática
- Herramientas para entregar la innovación
- Introducción a los métodos de innovación
- Cómo aportar desde tu forma de ser
- Cómo activar el perfil de “Early adopter”
- Intraemprendedores
- El valor de los diferentes roles en un equipo de innovación basado en la colaboración
Metodología
- La metodología utilizada está basada en el aprendizaje activo a través de la experiencia y se fundamenta en:
- Papel activo del alumno en el desarrollo de su aprendizaje.
- Realización de actividades grupales y / o individuales donde se trabajan experiencias personales de los participantes.
- Rol facilitador del formador, que induce al grupo a visualizar la relevancia de los conocimientos, actitudes y habilidades trabajadas, en su entorno profesional.
- Potenciación del clima de debate en el aula.
Esta acción formativa incluye prácticas individuales permanentes con los participantes de manera que se integren los conceptos y las técnicas presentadas.
