Objetivos del curso

Potenciar el equipo desde la movilización de talentos e inclinaciones personales.
Objetivos específicos
  • Valorar las propias aptitudes, talentos e inclinaciones.
  • Identificar “debilidades” derivadas del estilo de personalidad como áreas de desarrollo personal y/o complementariedad con otros.
  • Fomentar la colaboración con otras personas: el engranaje del equipo.
  • Aplicar estrategias ante los diferentes estilos de comunicación.
  • Diseñar el encaje de tus talentos en el equipo de trabajo (transferible a otras áreas de la vida).

Programa

Módulo 1: Introducción

  • La complementariedad de los perfiles personales
  • Utilidad del conocimiento de los perfiles personales para “no expertos”

Módulo 2: Aptitudes naturales y el perfil de personalidad

  • Los 4 perfiles del DISC
  • Los roles de equipo Belbin
  • Los arquetipos mitológicos
  • El eneagrama

Módulo 3: Actitud y Oportunidad para el desarrollo del talento

  • Ser tu propio “gerente de talento”
  • Ejercicios de autoconocimiento para poner en valor:
    • Tus aptitudes naturales
    • Tus talentos (“tu superpoder”)
    • Tus inclinaciones personales
  • Ejercicios de autoconocimiento para identificar tus puntos a mejorar
    • Fomentar la colaboración con otras personas: el engranaje del equipo

Módulo 4: Movilizar tus aptitudes, talentos e inclinaciones en relación con el resto del equipo

  • Estilos de comunicación de acuerdo al perfil de personalidad y estrategias para cada uno
  • Prácticas de los estilos de comunicación (simulaciones y role playing)
  • Manual Thinking© para diseñar cómo activar el equipo en función de la complementariedad de los talentos

Metodología

  • La metodología utilizada está basada en el aprendizaje activo a través de la experiencia y se fundamenta en:
    • Papel activo del alumno en el desarrollo de su aprendizaje.
    • Realización de actividades grupales y / o individuales donde se trabajan experiencias personales de los participantes.
    • Rol facilitador del formador, que induce al grupo a visualizar la relevancia de los conocimientos, actitudes y habilidades trabajadas, en su entorno profesional.
    • Potenciación del clima de debate en el aula.

    Esta acción formativa incluye prácticas individuales permanentes con los participantes de manera que se integren los conceptos y las técnicas presentadas.

Datos del curso

Duración: 20h
Modalidad: Presencial
 Contenidos: A medida

Descargar programa de curso

93 459 30 86
Gran Via de les Corts Catalanes, 645
3a Planta | 08010 Barcelona

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